Resumerend: de crisis moet wordt gemanaged om de organisatie te laten overleven. Crisismanagement is een fase, een tijdelijke interventie in het proces van overleven. Een proces waar leiderschap vanuit wisselende rollen regie op moet voeren. Word als leider niet de crisismanager maar leidt de organisatie door de crisis. Dit doe je bewust vanuit de waarneming wat de organisatie en haar medewerkers nodig hebben om te overleven en te excelleren in én na de crisis. Want degene met hoogste bewustzijn leidt.