In de natuur verhoogt het kans op overleven; als er een gevaar dreigt, reageren levende wezens met drie overlevingsstrategieën: vechten, vluchten …
Bruggen bouwen en mensen inspireren tot betekenisvolle beweging is mijn passie.
Mensen zijn sociaal, scheppende wezens. Je wil iets in beweging zetten, iets creëren, iets in de wereld zetten, van betekenis zijn. Mensen beleven meer-waarde als ze in beweging komen met anderen. In beweging voor iets dat inspireert, iets van belang omdat het waarde creëert.
Een beweging die verschillen overbrugt en bijdraagt aan een groter belang en doel.
Ontwikkeling van organisaties en gemeenschappen gaat hand in hand met mensen die persoonlijk leiderschap nemen over hun eigen ontwikkeling en rol.
Leggen zij verbinding met wat henzelf ten diepste beweegt en met de drijfveren van anderen en de organisatie, dan ontstaat er een sterke beweging naar resultaat georiënteerd, gedeeld leiderschap. Leiderschap dat deelbaar en overdraagbaar is; een beweging van individu naar collectief, van concurrentie naar complementie, van ego naar eco, van macht naar gezag.
Ik vind mijn inspiratie in het bouwen van bruggen, in het verbinden van impuls, purpose en strategie, persoonlijke en organisatieontwikkeling. Het stimuleren van de synergetische kracht van gedeeld leiderschap; het creëren van een bewogen ontmoeting.
Executive Coaching
Hoe krijg je je organisatie in beweging of welke beweging kun jij maken in je persoonlijke leiderschap of loopbaan? Hoe creëer je gedeeld leiderschap en hoe draag je over? Ik kan je gesprekspartner zijn. Door te coachen, te spiegelen en te sparren. Aan het werk met jouw vraag, in jouw context. Met mij als coach die zelf als manager en bestuurder weet hoe het in de praktijk wel of soms ook niet werkt.
Advies
Wat te doen als je wel weet waar je naartoe wil. Welke stappen zou je kunnen zetten ter verbetering van de performance van je organisatie en collega’s? Ik kan je adviseren en met jou een ontwikkelproces begeleiden. Door het ontwerpen en inrichten van het proces; het begeleiden van sessies; het geven van samenwerkings- en leiderschapstrainingen.
Interim Management
Hoe die leiderschapspositie in te vullen, als er ruimte of tijd nodig is om de passende kandidaat te identificeren of transitie te creëren. Ik kan een positie tijdelijk invullen, het zittende leiderschap ondersteunen, voortgang borgen en adviseren.
Spreker
Wil je je team inspireren tot persoonlijk en gedeeld leiderschap. Gezamenlijk laten reflecteren over het levenspad van de organisatie en henzelf? Ik ondersteun dat graag met een verhaal over mijn bewogen levenspad van bunkerbouwer in beton, tot bruggenbouwer tussen mensen. Over verre liefdes, liefdeloze landen, geleerde lessen en bewogen ontmoetingen.
De wereld verandert snel, wat een adaptieve operationele houding vereist. Deze houding moet worden afgestemd op ons persoonlijke en organisatorische doel om optimale prestaties te garanderen, intern en extern. Leiderschap en dialoog is een voorwaarde voor deze afstemming.
Om die reden vragen besturen, managementteams, teamleiders en individuen mij om:
Advies over organisatorische uitdagingen
Begeleiding van hun strategieontwikkeling
Facilitatie van hun persoonlijke en organisatorische leiderschapsontwikkeling
Versterking van samenwerking
Coaching en sparring met mensen in leiderschapsrollen
Inspireren door middel van Livestory-workshops
Ondersteuning van het leiderschap door interim management
Bemiddeling bij conflicten
Bruggen bouwen.
Mijn passie is bruggen bouwen en mensen inspireren tot betekenisvolle bewegingen. Ik ben begonnen met het bouwen van bruggen in beton en ben daarna overgestapt op het bouwen van bruggen tussen mensen.
Ik begon mijn internationale carrière als civiel ingenieur. Daarna werkte ik in noodhulp bij Artsen zonder Grenzen in voormalig Joegoslavië, Congo, Afghanistan en Sierra Leone en werd ik operationeel directeur in 1997. In 2001 werd ik statutair directeur bij PAX, een internationale vredesorganisatie die zich inzet voor crisis. preventie en oplossing. Als COO leidde ik processen van professionalisering, fusie, rebranding en herpositionering en de verandering naar zelforganisatie.
In 2017 ben ik zelfstandig ondernemer en ontwikkelaar geworden op het gebied van leiderschap, dialoog en de ontwikkeling van organisaties, gemeenschappen en individuen. Ik droom, denk en doe. Ik coach, adviseer, ondersteun, bouw en initieer.
Betrek mij als:
Je zoekt naar je volgende zet.
Je peinst hoe je de zaken in je organisatie in beweging kunt krijgen.
Je twijfelt of dialoog het probleem zal oplossen.
Je afvraagt of je uitdaging ooit kan worden opgelost.
Tijdslijn:
2017
Organisatieadviseur, Coach, Trainer, Spreker, Interim manager.
2001 – 2017
Directeur PAX Internationale Vredesorganisatie
1997 – 2001
Operationeel Directeur Artsen Zonder Grenzen Nederland
1993 – 2001
Veldcoördinator Artsen Zonder Grenzen Nederland
(Voormalig Joegoslavië, DR Congo, Afghanistan, Sierra Leone)
1989 – 1993
Projectingenieur Interbeton
