Diensten

Executive Coaching

Hoe krijg je je organisatie in beweging of welke beweging kun jij maken in je persoonlijke leiderschap of loopbaan? Hoe creëer je gedeeld leiderschap en hoe draag je over? Ik kan je gesprekspartner zijn. Door te coachen, te spiegelen en te sparren. Aan het werk met jouw vraag, in jouw context. Met mij als coach die uit de praktijk weet hoe besturen wel of soms ook niet werkt.

Advies

Wat te doen als je wel weet waar je naartoe wil. Welke stappen zou je kunnen zetten ter verbetering van de performance van je organisatie en collega’s? Ik kan je adviseren en met jou een ontwikkelproces begeleiden. Door het ontwerpen en inrichten van het proces; het begeleiden van sessies; het geven van samenwerkings- en leiderschapstrainingen. 

Interim  management

Hoe die leiderschapspositie in te vullen, als er ruimte of tijd nodig is om de passende kandidaat te identificeren of transitie te creëren. Ik kan een positie tijdelijk invullen, het zittende leiderschap ondersteunen, voortgang borgen en adviseren. 

Spreker

Wil je je team inspireren tot persoonlijk en gedeeld leiderschap. Gezamenlijk laten reflecteren over het levenspad van de organisatie en henzelf? Ik ondersteun dat graag met een verhaal over mijn bewogen levenspad van bunkerbouwer in beton, tot bruggenbouwer tussen mensen. Over verre liefdes, liefdeloze landen, geleerde lessen en bewogen ontmoetingen.

De wereld verandert snel, wat een adaptieve operationele houding vereist.

Deze houding moet worden afgestemd op ons persoonlijke en organisatorische doel om optimale prestaties te garanderen, intern en extern. Leiderschap en dialoog is een voorwaarde voor deze afstemming. 


Om die reden vragen besturen, managementteams, teamleiders en individuen mij om:

  • Advies over organisatorische uitdagingen
  • Begeleiding van hun strategieontwikkeling
  • Facilitatie van hun persoonlijke en organisatorische leiderschapsontwikkeling
  • Versterking van samenwerking
  • Coaching en sparring met mensen in leiderschapsrollen
  • Inspireren door middel van Livestory-workshops
  • Ondersteuning van het leiderschap door interim management
  • Bemiddeling bij conflicten

Over Freek

Bruggen bouwen. Mijn passie is bruggen bouwen en mensen inspireren tot betekenisvolle bewegingen. Ik ben begonnen met het bouwen van bruggen in beton en ben daarna overgestapt op het bouwen van bruggen tussen mensen. 

Ik begon mijn internationale carrière als civiel ingenieur. Daarna werkte ik in noodhulp bij Artsen zonder Grenzen in voormalig Joegoslavië, Congo, Afghanistan en Sierra Leone en werd ik operationeel directeur in 1997. In 2001 werd ik statutair directeur bij PAX, een internationale vredesorganisatie die zich inzet voor crisis. preventie en oplossing. Als COO leidde ik processen van professionalisering, fusie, rebranding en herpositionering en de verandering naar zelforganisatie. 

In 2017 ben ik zelfstandig ondernemer en ontwikkelaar geworden op het gebied van leiderschap, dialoog en de ontwikkeling van organisaties, gemeenschappen en individuen. Ik droom, denk en doe. Ik coach, adviseer, ondersteun, bouw en initieer. 

Betrek mij als:

  • Je zoekt naar je volgende zet; 
  • Je peinst hoe je de zaken in je organisatie in beweging kunt krijgen;
  •  Je twijfelt of dialoog het probleem zal oplossen; 
  • Je afvraagt of je uitdaging ooit kan worden opgelost.

Tijdslijn

2017
Organisatieadviseur, Coach, Trainer, Spreker, Interim manager. 

2001 – 2017 
Directeur-bestuurder PAX Internationale Vredesorganisatie

1997 – 2001 
Operationeel Directeur Artsen Zonder Grenzen Nederland 

1993 – 2001 
Coördinator/Landendirecteur Artsen Zonder Grenzen Nederland (Voormalig Joegoslavië, DR Congo, Afghanistan, Sierra Leone) 

1989 – 1993 
Projectingenieur Interbeton

Contact

Email:

freeklandmeter@gmail.com

Phone:

+31-6-81604332

Niets beweegt

totdat jij beweegt

Doe met mij mee om je hoogste potentieel te bereiken

Introductie

Bruggen bouwen en mensen inspireren tot betekenisvolle beweging is mijn passie. 
Mensen zijn sociaal, scheppende wezens. Je wil iets in beweging zetten, iets creëren, iets in de wereld zetten, van betekenis zijn. Mensen beleven meer-waarde als ze in beweging komen met anderen. In beweging voor iets dat inspireert, iets van belang omdat het waarde creëert. 
Een beweging die verschillen overbrugt en bijdraagt aan een groter belang en doel.
Ontwikkeling van organisaties en gemeenschappen gaat hand in hand met mensen die persoonlijk leiderschap nemen over hun eigen ontwikkeling en rol. 
Leggen zij verbinding met wat henzelf ten diepste beweegt en met de drijfveren van anderen en de organisatie, dan ontstaat er een sterke beweging naar resultaat georiënteerd, gedeeld leiderschap. Leiderschap dat deelbaar en overdraagbaar is; een beweging van individu naar collectief, van concurrentie naar complementie, van ego naar eco, van macht naar gezag.
Ik vind mijn inspiratie in het bouwen van bruggen, in het verbinden van impuls, purpose en strategie, persoonlijke en organisatieontwikkeling. Het stimuleren van de synergetische kracht van gedeeld leiderschap; het creëren van een bewogen ontmoeting.

Zie mijn profiel op Linkedin voor meer informatie

Diensten

Executive Coaching 
Hoe krijg je je organisatie in beweging of welke beweging kun jij maken in je persoonlijke leiderschap of loopbaan? Hoe creëer je gedeeld leiderschap en hoe draag je over? Ik kan je gesprekspartner zijn. Door te coachen, te spiegelen en te sparren. Aan het werk met jouw vraag, in jouw context. ​Met
mij als coach die uit de praktijk weet hoe besturen wel of soms ook niet werkt.

Advies 
Wat te doen als je wel weet waar je naartoe wil. Welke stappen zou je kunnen zetten ter verbetering van de performance van je organisatie en collega’s? Ik kan je adviseren en met jou een ontwikkelproces begeleiden. Door het ontwerpen en inrichten van het proces; het begeleiden van sessies; het geven van samenwerkings- en leiderschapstrainingen. 

Interim Management 
Hoe die leiderschapspositie in te vullen, als er ruimte of tijd nodig is om de passende kandidaat te identificeren of transitie te creëren. Ik kan een positie tijdelijk invullen, het zittende leiderschap ondersteunen, voortgang borgen en adviseren.  

Spreker 
Wil je je team inspireren tot persoonlijk en gedeeld leiderschap. Gezamenlijk laten reflecteren over het levenspad van de organisatie en henzelf? Ik ondersteun dat graag met een verhaal over mijn bewogen levenspad van bunkerbouwer in beton, tot bruggenbouwer tussen mensen. Over verre liefdes, liefdeloze landen, geleerde lessen en bewogen ontmoetingen.

Wat
De wereld verandert snel, wat een adaptieve operationele houding vereist. Deze houding moet worden afgestemd op ons persoonlijke en organisatorische doel om optimale prestaties te garanderen, intern en extern. Leiderschap en dialoog is een voorwaarde voor deze afstemming. 
Om die reden vragen besturen, managementteams, teamleiders en individuen mij om:

     

   Advies over organisatorische uitdagingen

     

  Begeleiding van hun strategieontwikkeling

     

  Facilitatie van hun persoonlijke en organisatorische leiderschapsontwikkeling

     

  Versterking van samenwerking

     

  Coaching en sparring met mensen in leiderschapsrollen

     

  Inspireren door middel van Livestory-workshops

     

  Ondersteuning van het leiderschap door interim management

     

  Bemiddeling bij conflicten

Over mij

Bruggen bouwen.
Mijn passie is bruggen bouwen en mensen inspireren tot betekenisvolle bewegingen. Ik ben begonnen met het bouwen van bruggen in beton en ben daarna overgestapt op het bouwen van bruggen tussen mensen. 
Ik begon mijn internationale carrière als civiel ingenieur. Daarna werkte ik in noodhulp bij Artsen zonder Grenzen in voormalig Joegoslavië, Congo, Afghanistan en Sierra Leone en werd ik operationeel directeur in 1997. In 2001 werd ik statutair directeur bij PAX, een internationale vredesorganisatie die zich inzet voor crisis. preventie en oplossing. Als COO leidde ik processen van professionalisering, fusie, rebranding en herpositionering en de verandering naar zelforganisatie. 
In 2017 ben ik zelfstandig ondernemer en ontwikkelaar geworden op het gebied van leiderschap, dialoog en de ontwikkeling van organisaties, gemeenschappen en individuen. Ik droom, denk en doe. Ik coach, adviseer, ondersteun, bouw en initieer. 
Betrek mij als: Je zoekt naar je volgende zet. Je peinst hoe je de zaken in je organisatie in beweging kunt krijgen. Je twijfelt of dialoog het probleem zal oplossen. Je afvraagt of je uitdaging ooit kan worden opgelost.
Tijdslijn: 2017 Organisatieadviseur, Coach, Trainer, Spreker, Interim manager. 
2001 – 2017  Directeur-bestuurder PAX Internationale
Vredesorganisatie
1997 – 2001 Operationeel Directeur Artsen Zonder Grenzen Nederland 
1993 – 2001  Coördinator/Landendirecteur Artsen Zonder Grenzen Nederland
(Voormalig Joegoslavië, DR Congo, Afghanistan, Sierra Leone) 
1989 – 1993 Projectingenieur Interbeton

Contact

Freek Landmeter +31 6 81604332
freeklandmeter@gmail.com The Netherlands

Blog

March 6, 2022
Comments (0)

Over crisis management of management in crisis.

In de natuur verhoogt het kans op overleven; als er een gevaar dreigt, reageren levende wezens met drie overlevingsstrategieën: vechten, vluchten …

Read more